您现在的位置:首页>人才战略

     徽铝铝业始终坚持“以人为本,共同发展”的人才战略,采用公平、竞争、激励、高效的用人机制,增强竞争激励人才,健全制度留住人才,广开渠道、招贤纳士,人尽其才。

    公司一直坚持全面人才价值观,汇集博士、硕士、本科、大中专各梯队专业技术人员,聘用和培养了一批业务精干、勇于进取、敢于创新的高素质人才队伍,形成了支撑企业持续健康发展的不竭动力源泉。

    公司采用现代企业管理理念,在加注对企业管理和技术创新的投入,也为员工提供广阔的培训平台。先后派送一批管理人员前往复旦大学、清华大学、上海交大、香港国际工商管理学院等高校继续深造,提升员工综合素质的同时,也为公司的发展注入了新的血液。

    公司拥有健全的人才激励制度,对于先进的员工给予物质和精神双重奖励,每年组织先进员工港澳游、新马泰旅游等。在激励优秀员工的同时,也非常关注员工的家庭生活。多年来,徽铝始终以一颗感恩的心回报公司每一位需要帮助的员工:凡是员工的子女考上大学,公司都给予上千元以上的奖励、对于困难职工都启动“徽铝爱心基金”给予及时援助…….

    徽铝未来是无限宽广的,在过去的几年时间里,徽铝铝业旗下的马鞍山当涂和宣城基地的产能每年都持续提升,销售业绩逐年增加,铝型材系列产品不断推陈出新,公司的目标是3-5年成功上市,目前公司正在朝上市的目标快速前进…..         

    徽铝铝业求贤如渴,唯才是举!机会面前人人平等,如果你有事业心、责任感、荣辱感……那么请加入我们,用您的智慧为徽铝填充和注入新的血液和活力的同时,我们也为你提供广阔的发展空间和优厚的福利待遇,诚挚欢迎您的加盟