近日，辉铝新材根据员工自身岗位特点和生产需要，按照国家标准和技能规范开展职业技能等级认定工作。早在去年7月，辉铝新材就已获得职业技能等级自主认定资格，通过企业内部自主评价取得的技能等级证书，纳入国家职业技能等级证书查询系统，向社会公开。

为把关人才质量、壮大技术人才发展通道，公司采取外部培训和内部考核相结合的方式，开展了多次理论与实作考核，让员工全面系统深入学理论、练技能。经审核，符合中高级技能认定资格的员工59名，并为他们颁发了资格证书，让他们得到工作上的肯定、岗位上的重用，壮大了企业的高技能人才质量，持续汇聚发展企业发展正能量。

开展技能人才培养、评价、使用和激励工作，调动职工自主提升技能，提高了企业的生产效率和技术水平，对促进企业高质量发展将起到积极的作用。未来，辉铝将全面提升技术技能人才的培养质量，将更多生产一线员工纳入技能人才队伍，激发技能人才活力，培养造就一支数量充足、素质优良的产业工人队伍，为企业发展提供技术人才支撑、贡献智慧与力量。